זמן רב חלף מאז כתבתי כאן על גלנדה איויאנג, והמאמר שלה אודות עשייה סתגלתנית. בינתיים קרו דברים רבים ולי לא נותר אלא לתרגל עשייה סתגלתנית.
כך זה הלך:
לא רק אני התלהבתי מהמאמר ב-Attractors בחודש מרץ השנה. חברה ועמיתה משותפת לגלנדה ולי - עדנה פשר, התרשמה וגם עשתה: במהירות וביעילות יזמה וארגנה את ביקורה של גלנדה בישראל.
גלנדה תגיע ארצה בתחילת אוקטובר ותשהה כעשרה ימים. בקרוב אדאג לפרסם כאן את לוחות הזמנים שלה, הכוללים סדנאות, הרצאות ומפגשים חברתיים. על שתי סדנאות למנהלים כבר אפשר לקרוא באתר הרשת שגלנדה עומדת בראשה - HSDI (ב- Calendar), בירחון לחשיבה ניהולית סטטוס וגם בניוזלטר של חברת ד"ר עדנה פשר ושות'.
בינתיים אני רוצה לכתוב קצת על תחום התוכן והתאוריה שהיא פיתחה. כבר נשאלתי על כך ועניתי שבאתר של HSDI מופיע הכל, אלא שמסתבר שהתוכן שם רב ומתרבה בהתמדה. גלנדה אינה היחידה ברשת הענקית הזו ששמה Human Systems Dynamic Institute - היא הקימה אותה, עומדת בראשה ומהווה בה HUB (מרכזת). המרכזת בהא הידיעה.
הפוסט הבא (מקווה שבקרוב) יהיה אודות תחום התוכן החדש יחסית - HSD. אחריו אכתוב על המודל התאורטי CDE ובסוף אתחיל לכתוב על הפרקטיקה העשירה, שגדלה כל הזמן.
| תגובות |
|
!joomlacomment 4.0 Copyright (C) 2009 Compojoom.com . All rights reserved."
| < הקודם | הבא > |
|---|
